For enterprises
当社の理念は
企業様の真の力となること
「未来」を見据えた「人づくり」で
組織作りに貢献します
現在、経済成長が望めない中で、大きな組織や社員の採用は高いコストを伴うことが課題となっています。そのため、組織のスリム化が求められています。
私たちは、アウトソーシングという経営戦略を通じて、人員を最小限に絞り、企業の特色となる事業に人的資源とコストを集中させ、その他の事業を外部の企業に委託する手法を提案しています。
私たちの目標は、人と企業のベストマッチングを実現し、企業様の喜びを創出することです。また、長期にわたり活躍できる人材を育成し、未来に繋がる組織づくりに貢献することを重要な使命としています。皆さまの成功に向けて、全力でサポートいたします。
サービス内容
人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介
人材派遣
当社の人材派遣サービスは、企業様にコスト削減や柔軟な人材配置を提供します。必要な時期に即戦力となる人材を迅速に確保でき、派遣期間中に適性を確認して正社員登用も可能です。労務管理や給与支払いなどの負担も当社が代行いたしますので、企業様は安心して業務に専念いただけます。人材に関する課題は、ぜひ当社にお任せください。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、派遣先の会社に直接雇用されることを前提に派遣される働き方で、正社員や契約社員を目指す人に適しています。
派遣期間は6ヵ月で、就業前の書類選考や面接が認められ、直接雇用の可否も双方の合意で切り替えられます。
有料職業紹介
有料職業紹介は求職者と企業の採用を支援するサービスで、求職者は採用になった場合、その企業の社員として直接雇用されます。
派遣は、派遣会社(派遣元)に登録した人が、求人募集をしている企業に派遣されるサービス。
派遣会社に登録した人は、派遣先企業の指示を受けて働きますが、雇い主はあくまでも派遣会社(派遣元)で給料も派遣元から支払われます。
こんなときに便利です
生産変動、季節の変動の多い職場で中長期的な人材の補充が必要。 | 急な社員の退職があり人材不足になったが、正規での採用には懸念がある。 |
人権費、その他かかる固定費を削減したい。 | 工場を24時間フル稼働させ、土曜・日曜・祝日などの休日も稼働させたい。 |
採用にかける労力を省いて、人事においての経費を削減したい。 | 労働組合との複雑な調整交渉を避けたい。 |
ご利用の流れ
1.案件確認・見積もり提出
まずは企業様の課題や欲しい人材をヒアリングいたします。
業務内容や就業条件をお伺いしたうえで、見積もりを提出いたします。
2.スタッフ人選
ご依頼に適したスタッフを選定いたします。業務内容や求めるスキルにより選定に要する日数は異なります。あらかじめご了承ください。
3.職場見学
企業様へ就業希望の派遣スタッフを職場見学を通してお会いしていただきます。応募理由やこれまでの経緯など、気になることをお尋ねください。
4.業務開始
派遣契約を締結したら、条件に従い派遣スタッフが業務を行います。派遣期間中は見積もりで合意した派遣金額をお支払いただきます。
5.業務のアフターフォロー
派遣スタッフ就労後も企業様の希望に応じて、定期的に就業状況の確認にお伺いします。 就業における課題や不満がございましたらお申し付けください。スタッフへのヒアリングを行い早期に解決いたします。